Una organización Data-Driven es aquella capaz de evolucionar desde la inconsciencia informacional, sin infraestructuras ni procesos definidos para la explotación y análisis de datos, hasta un estadio de máxima explotación del dato en sus múltiples dimensiones, convirtiéndolo en pilar de su agilidad estratégica y de su capacidad de adaptación digital.
Debería por tanto:
1. Considerar los datos como un activo primordial en toda la gestión, desde generar ingresos u operar de manera eficiente, hasta brindar el mejor servicio al cliente.
2. Dotarse de las competencias humanas y las tecnologías necesarias para explotar el Dato en todas sus dimensiones.
3. Utilizar el análisis avanzado para coordinar una respuesta a las cambiantes condiciones de la gestión actual, desde tomar decisiones complejas minimizando riesgos, hasta responder preguntas transformativas cuyas respuestas eran imposibles de obtener anteriormente.
4. Fomentar que los empleados colaboren y utilicen la información y el conocimiento que nos brindan las nuevas tecnologías para tomar decisiones mejores y más alineadas con los objetivos de la empresa.
+info 👉 https://lnkd.in/dQxw7VE o info@bibold.com
#bigdata #bibold #BESC #DMaas #data #microstrategy #businessintelligence
Noticias
¿Qué define a una organización Data-Driven?
