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Sherlock Holmes siempre decía: Es imposible tomar buenas decisiones antes de tener datos 😀
Elemental!

¿Cómo hacer para que una empresa sea data driven culture y tome buenas y rápidas decisiones?

Poco a poco, implementando pequeños cambios, con herramientas de BI y «alfabetizando» a los empleados para que empiecen a pensar y abordar los datos de otra manera. Es fundamental para crear una cultura de datos próspera enfocar las conversaciones, decisiones y reuniones basadas en datos todos los días.

Las empresas deben pensar en cómo empoderar y ayudar a todos dentro de su organización a ser competentes en datos y análisis.

Según Gartner, la alfabetización de datos es un catalizador significativo del progreso. Por ejemplo, Lufthansa ha experimentado un ahorro de tiempo del 30% al acelerar rápidamente los procesos internos en todos los departamentos. al dotar a sus empleados las herramientas y la capacitación en habilidades de datos adecuadas para mejorar su preparación y análisis de datos.

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